1兆ドルコーチ 本解説 チームについて

こんにちは、ブクメガです

更新が遅くなってしまって本当にすみません

コロナ大変ですね。医療現場はいっぱい、いっぱいです。

今のコロナは本当に恐ろしい状態ですので、皆さん本当に気をつけてください

では、今日も皆さんにお役に立つ情報を書いていきます。ぜひ皆さんの生活にお役に立ててください

すごくいい本ですので、興味が沸いた方はぜひ読んでみてください

チームファーストの考え方

ジョブズやラリーペイジの師匠である、ビルはこのように言っています

チームファーストで考えるんだ

では、チームファーストとはどんな考えでしょうか？

チームファーストとは文字通りチームを一番に考えるということです

ビルは常にチームがなければ何もできないと言っています。

チーム全員がチームファーストになり、メンバーが高い愛着心と忠誠心、服従心、勇気、思いやりをもち、常に助け合い、全員のために自分を犠牲にする覚悟があるチームはどんなチームより高いパフォーマンスを発揮します。

では、チームファーストで動くチームにするためにどのようなことを気をつければいいでしょうか

以下で解説します

１　問題や課題があれば適切なチームを適切な場所に置く

２　チーム内でペアを作ってプロジェクトや決定に取り組ませる

３　最大の問題は何かを考え、その問題にチームで取り組む

４　ネガティブな問題を明らかにし、可能な限り早く前に進むように仕向ける

５　勝利を目指すことは大切。しかし、その時に献身さ、チームワーク、誠実さを持って、常に正しくかつ

６　物事がうまくいかない時にはいつにも増して「誠意」「献身」「決断力」がリーダーに求められる

７　人々の間の小さな隙間を埋めるために、メンバーに耳を傾け、目を凝らし、理解やコミュニケーションのギャップを埋める

８　自分自身に親身になる許可を与え、メンバーのことを知り、気にかけると、チームを導くことはずっと楽しくなり、チームは実力を遺憾無く発揮するようになる

いかがでしょうか？

つまり、リーダーはチームを適切なところで働かせ、問題への対処を明確にし、そこにチームが解決出来るように導く。そして、メンバーには献身、誠意、決断力、思いやりを持って接し、親身にな流。このことが大事なんですね

私も出来てないことが多くありますが、少しずつ意識するだけで、部下への接し方が変わります。

そして、やりがいを持って仕事が出来るように変わっていきますので、ぜひ参考にしてみてください

今日の内容も皆さんのお役に立てたら嬉しいです

今日もありがとうございました